Depuis sa création en 2009, le Gala Excellence de CREW M souligne l’excellence des femmes en immobilier commercial. Il fait rayonner les femmes de l’industrie et les appuie dans la poursuite de leur carrière. S’inscrivant dans la mission de CREW M, il valorise tout autant la relève que l’expérience.
Membres et non membres de CREW M sont appelé(e)s à soumettre leur candidature dans l’une des quatre catégories : Étoile montante, Excellence et Leadership, Allié de CREW M et Organisation Alliée de CREW M.
La soirée de Gala est l’événement phare de l’organisation. Regroupant les plus grands leaders et personnes d’influence de l’industrie, elle constitue un incontournable du circuit immobilier.
Les inscriptions au Gala 2023, ouvriront dans les prochaines semaines. Restez à l’affût des communications!
Ce prix est décerné à une femme œuvrant en immobilier commercial qui démontre un potentiel et qui se démarque par son initiative au sein de son entreprise et de l’industrie immobilière.
Critères d’admissibilité
Pour être admissible au prix Étoile montante, la candidate proposée (i) est une femme, (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec, (iii) possède moins de dix (10) années d’expérience dans l’industrie immobilière, et (iv) est âgée de moins de 40 ans au moment de la mise en candidature à la date limite de l’appel des candidatures.
La candidature d’une gagnante d’une année antérieure ne pourra être acceptée. Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M
Critères d’évaluation des candidates et questions pour le dossier de candidature
La candidate pour le prix Étoile Montante sera évaluée sur ses initiatives et ses qualités de chef de file en devenir, lui permettant d’occuper une position d’influence et de direction dans le futur. La candidate contribue déjà au succès de son entreprise et démontre une excellence professionnelle, une approche innovatrice, de la rigueur et de l’intégrité dans ses relations professionnelles. Son engagement social au sein de son entreprise, de l’immobilier commercial ou de la communauté illustre ses qualités.
Ce prix est décerné à une femme d’expérience œuvrant en immobilier commercial qui s’est démarquée par ses qualités de chef de file, ses réalisations et son engagement envers son entreprise, l’industrie ou la communauté en général.
Critères d’admissibilité
Pour être admissible au prix Excellence et Leadership, la candidate proposée (i) est une femme, et (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec.
La candidature d’une gagnante d’une année antérieure ne pourra être acceptée. Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M.
Critères d’évaluation des candidates et questions pour le dossier de candidature
La candidate sera évaluée spécifiquement sur ses qualités de chef de file. Son rayonnement et la reconnaissance par ses pairs au sein de son entreprise et de l’industrie immobilière ont été clairement démontrés. Ses réalisations concrètes récentes, ainsi que son engagement envers l’entreprise, l’industrie immobilière ou la communauté en général, illustrent ses qualités d’excellence et de leadership.
Ce prix est décerné à un homme d’expérience œuvrant en immobilier commercial qui s’est démarqué par la promotion de CREW M, de l’avancement des femmes et de leur succès en immobilier au sein de son entreprise ou de l’industrie.
Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M.
Critères d’admissibilité
Le candidat le candidat proposé (i) est un homme, et (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec.
Ce prix est décerné à une organisation immobilière qui s’est démarquée par la promotion de CREW M, de l’avancement des femmes et de leur succès en immobilier au sein de son entreprise ou de l’industrie.
Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M.
Critères d’admissibilité
L’entreprise proposée (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec.
Décerné par les membres du jury, ce prix souligne l’excellence d’une femme d’expérience qui a contribué significativement à l’avancement des femmes dans l’industrie.
Ce prix n'est pas soumis au dépôt d'une candidature
Vous êtes invité à faire briller la carrière d’un.e de vos collègues, connaissances ou contacts d’affaires qui s’est démarqué.e par son engagement et ses réalisations. Vous pouvez également soumettre votre propre candidature!
Candidature Prix Étoile Montante
Candidature Prix Excellence & Leadership
Candidature Prix Allié de CREW M
Candidature Prix Organisation Alliée de CREW M
Dans le but de souligner l’excellence de nos expert.e.s en immobilier commercial, CREW M remettra les cinq prix lors de son Gala Excellence, le 23 novembre 2023.
La date limite pour soumettre les candidatures est le 27 septembre 2023, à 17h.
Pour vous aider à monter votre dossier de candidature, nous vous proposons des rédacteurs, si vous êtes intéressé par ce service communiquez avec nous à info@crewm.com.
Veuillez noter que les finalistes devront sans faute être disponibles pour la session de photos et vidéos (11 et 12 octobre).
Proposer une candidatureEn devenant partenaire, vous aurez l’opportunité de vous associer à l’un des événements incontournables de l’industrie en plus d’afficher votre entreprise sur nos plateformes de communications ainsi que sur le jour de l’événement.
Cliquez ici pour voir le plan de partenariat
Pour toute question ou information, communiquez avec Mélissa Paradis via gestion@crewm.com
Isabelle est reconnue comme une leader authentique, inspirante et inclusive : elle croit fondamentalement que la diversité des profils et des expériences professionnelles font la force d’une équipe, et ce, bien au-delà des compétences techniques.
Son parcours l’a amenée à contribuer de façon significative à l’évolution du portefeuille d’Ivanhoé Cambridge au fil du temps. À titre d’exemple, elle a été au cœur de la croissance du portefeuille des fonds d’investissements immobiliers de l’organisation. Le rôle qu’elle occupe aujourd’hui lui confère des responsabilités clés en lien avec l’optimisation des relations d’affaires avec les partenaires stratégiques d’Ivanhoé Cambridge et avec l’intégration des initiatives globales de l’entreprise (ESG, DÉI, talents, projets spéciaux) au sein du pôle États-Unis et Amérique Latine.
Elle est reconnue comme une leader transparente et empathique dans ses interactions avec les autres.
Isabelle est CPA et a débuté sa carrière chez EY, où elle a œuvré pendant une quinzaine d’années. Ses fonctions l’ont menée à Paris et à New York où elle a été appelée à fournir des services de vérification diligente financière dans le cadre de mandats de fusions et d’acquisitions d’entreprises pour divers clients au Canada, aux États-Unis et en Europe.
Spécialiste de développement immobilier et des approches ESG, Julie est reconnue comme gestionnaire d’exception pour sa vision stratégique des projets et son approche fédératrice des parties prenantes. Elle œuvre auprès de projets particulièrement complexes, tels que les projets structurants en transport, la revitalisation de bâtiments patrimoniaux et les grands projets de revitalisation urbaine et économique.
Julie est membre du Barreau du Québec et administratrice de société certifiée (ASC). Côté formation, elle détient une formation en gestion stratégique de l’Université Harvard, en science politique de l’Université McGill ainsi qu’en droit de l’Université de Sherbrooke.
Aujourd’hui, Julie est directrice de la division Stratégie chez Brodeur Frenette où elle supervise une équipe de 10 professionnels pluridisciplinaires (ingénieurs, urbanistes, architectes, etc.) travaillant sur des mandats de planification stratégique, gestion des risques, stratégies de développement, gestion de projet et aide à la décision. Elle a déjà contribué à plusieurs projets structurants et est devenue une référence en investissement ESG et immobilier d’impact au Québec.
Par ailleurs, elle a été finaliste au gala du jeune Barreau de Montréal en 2021 dans la catégorie Carrière alternative et siège aux conseils d’administration du Parc olympique et du Y des femmes de Montréal (YWCA).