CREW M désire répondre aux besoins de ses membres et contribuer à l’avancement de leur carrière, notamment en appuyant leur développement en Leadership et Gouvernance.

La présente démarche de CREW M s’inscrit dans le contexte de la mise en place de services aux membres en appui à leurs formations en « Leadership & Gouvernance ». Cette démarche fait suite au sondage transmis le 11 mars dernier.

CREW M aimerait vous convier à une brève table ronde de discussion stratégique le 10 juillet 2019 de 16 h à 18 h afin d’échanger ensemble et recueillir vos opinions sur l’éventuelle offre de services : Programme « Leadership & Gouvernance ».

Vous trouverez ci-dessous une liste de questions de réflexion en préparation à la discussion que nous aimerions avoir avec vous. Celles qui ne pourront pas participer, mais qui veulent exprimer leur opinion sur les questions posées peuvent le faire par courriel à l’adresse ccousineau@bdo.ca.

Questions :

  1. Quelles sont les attentes des membres quant au rôle de CREW M dans leurs formations, spécifiquement en Leadership et gouvernance?
     
  2. Est-ce que les membres ont un intérêt pour à la fois les sujets « Leadership » et « Gouvernance »? Est-ce que ces sujets devraient être traités séparément ou ensemble lors de la mise en place de programmes de formation?
     
  3. Quels sont les éléments cruciaux sur lesquels les membres basent leur décision d’assister ou non aux formations (contenu de la formation, choix du formateur; endroit de la formation; durée de la formation [heures/nombre de séances]; date et moment de la formation; coûts; nombre de participants, format de la formation [conférence, Webinar]; etc.)?
     
  4. Y a-t-il un frein/obstacle pour les membres afin de participer aux activités de formation « Leadership & Gouvernance » ? Le cas échéant, que pourrait faire CREW M afin d’atténuer ces obstacles et aider les membres?
     
  5. Quel est le principal bénéfice que les membres cherchent à venir combler en assistant aux formations (nouvelles habiletés, mise à jour de connaissances, compétence pour obtenir une promotion ou poste sur un conseil d’administration, networking, etc.)?
     
  6. Combien les membres sont-ils prêts à investir pour une formation?
     
  7. Est-ce que les membres seraient ouverts à assister aux formations à l’extérieur du Québec?
     

Au plaisir d’échanger avec vous.

 

Pour participer à cette table ronde, communiquez avec Chantal Cousineau à l’adresse ccousineau@bdo.ca.