Our Story

Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Nous nous soucions les uns des autres et nous soutenons entre nous. Cela fait d’Avison Young un endroit agréable où être un client ou un employé. Nous soutenons la personne intégralement, tous comme son bien-être économique, mental et physique, parce que ce qui est mieux pour nos affaires provient de ce qui est mieux pour que nos gens apportent le meilleur d’eux-mêmes au travail.

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About You:

You are a high achiever looking to thrive in a fast-paced environment. You take pride in your own work but are comfortable collaborating with a team of highly motivated individuals. You can communicate clearly and concisely with teammates and clients, and you enjoy strong company culture and camaraderie. You can navigate multiple corporate functions, including global lines of service and corporate centers of excellence. You possess strong interpersonal skills and are willing to take on diverse tasks to achieve the team’s common goal. You value personal and professional growth and are ready to take the next step in advancing your career.

If this sounds like you, well, then you will love the culture at Avison Young!

About Us:

Avison Young is a global commercial real estate brokerage and advisory firm, offering transaction, management, financial and consulting services. We’ve designed our corporate structure to best serve our clients by enhancing collaboration across our organization.

Real estate can have an enormous positive impact on people’s lives – and we’re in the business of making spaces and places work better for people. Our purpose is to create real economic, social and environmental value as a global real estate advisor, powered by people.

We care about each other and we have each other’s backs. This makes Avison Young a great place to be a client, and a great place to work. We support the whole person and their complete wellness – economic, mental and physical – because what’s best for our business comes from our people bringing their whole selves to work.

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing (Canada) doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

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The Marketing Associate – Canada, role must be a highly motivated individual with strong interpersonal skills, who can create both well-designed print and digital collateral, and support online marketing and new technology programs and initiatives. This individual has great technical skills, can multi-task, and contribute to the creation of property marketing, new business proposals and presentations, service line collateral, and general marketing materials with focus on complete project ownership and management.

Qualifications :

• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif ;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office ;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé ;
• Expérience en marketing par courriel ;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet ;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail ;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe ;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral ;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.

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• 2-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite; and Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works effectively both independently and in teams;
• Excellent and effective verbal and written communication skills;
• Experience in commercial real estate considered an asset. 

Responsabilités :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région ;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus ;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché ;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie ;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques ;
• Être un utilisateur avancé régional de Buildout, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location ;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication ;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise ;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis ;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne ;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS ;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis ;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins ;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.

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• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Buildout, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions.

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young est un employeur qui pratique l’égalité des chances dans tous ses bureaux de service dans le monde. Nous tenons à bâtir et à maintenir une main d’œuvre diversifiée en expérience, en compétences et en connaissances, avec toutefois l’uniformité en excellence, en engagement et en intégrité.

L’agence maintient une politique rigoureuse pour assurer aux employés des chances égales sans discrimination en termes de race, de couleur, de religion, de croyance religieuse, d’âge, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de citoyenneté, de handicap, de statut social, de statut de vétéran ou de militaire ou de tout autre situation personnelle protégée par la loi. 

Pour les personnes requérant de l’aide pour un handicap, des renseignements sur les besoins et mesures d’accommodement seront abordés de façon confidentielle.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents à l’aide des pratiques de recrutement les plus justes et les plus équitables.

*La forme masculine a été employée à des fins de concision uniquement. Toute personne ayant les compétences requises peut postuler cet emploi.

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Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world.  We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity. 

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

For those requiring assistance with disabilities, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially. 

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!