Mot de la présidente

Il y a cinq ans, lorsque j’ai joint CREW M, j’avais sous-estimé le volume d’opportunités de développement qui m’attendaient et la force du réseau auquel j’aurais accès.

C’est lorsque je me suis retrouvée à mon premier congrès du Network en 2016 entourée de milliers de femmes influentes en provenance des 74 chapitres que composent notre association que j’ai réellement saisi ce qu’est CREW : un réseau accueillant qui tient à ce que chacun de ses membres progresse et connaisse du succès.

J’ai depuis tissé des liens forts et même des amitiés avec plusieurs membres de cette organisation et je peux affirmer sans aucun doute que la confiance que ces femmes me témoignent me pousse à sortir de ma zone de confort et à embrasser les défis qui se présentent à moi.

C’est avec enthousiasme que j’anticipe poursuivre les célébrations des 15 années d’existence de notre chapitre.  Quelle magnifique occasion de mettre de l’avant les résultats positifs générés au cours des dernières années notamment le nombre sans cesse croissant de femmes accédant à des postes décisionnels dans notre industrie et assumant un rôle déterminant au sein de notre économie.

Il reste bien sûr encore beaucoup de chemin à parcourir en matière de parité et de diversité et nous avons toujours de nombreux défis à relever. Je demeure cependant persuadée que le plan d’action 2018-2020 dont CREW M s’est doté, contribuera à poursuivre notre avancement.

Linda Rouleau, CRX, CMD
Présidente CREW M 2018
Directrice principale, opérations – centres commerciaux
Fonds de placement immobilier Cominar

- Mandat et priorités -
Grandes orientations

CREW M fait partie du réseau CREW Network créé en 1989, le premier réseau de l’industrie à se consacrer à la promotion et au soutien du succès des femmes en immobilier commercial. Les10 000 membres représentent presque toutes les disciplines de l’industrie de l’immobilier commercial et se rencontrent dans 74 chapitres couvrant les grands marchés nord-américains, dont 6 chapitres au Canada : Vancouver, Saskatoon, Edmonton, Calgary, Toronto et Montréal.

Dans la foulée d’une réflexion globale à l’occasion de la planification stratégique triennale 2015-2018, CREW M veut élargir sa portée au Grand Montréal et éventuellement à toute la province. CREW M souhaite être un véritable catalyseur d’affaires prospères pour ses membres. L’enjeu est de contribuer à l’émergence d’un modèle d’affaires basé sur la diversité et de valoriser l’influence des femmes dans l’industrie. Les membres de CREW sont en effet reconnus pour la qualité de leur contribution à l’industrie.

CREW M est un « HUB », un lieu de partage et d’enrichissement, où convergent toutes les disciplines de l’industrie vers une plateforme unique de contenu émergent et d’expériences mémorables par des forums, des rencontres réelles et virtuelles favorisant les échanges d’affaires prospères entre ses membres.

Les grands objectifs de CREW M sont :

– Rayonner pour faire croître l’organisation;

– Mobiliser les membres et l’ensemble de l’industrie autour l’avancement des femmes;

– Provoquer des changements en étant une source d’inspiration auprès de l’ensemble des acteurs de l’industrie.

Nos membres affirment clairement leur volonté d’influencer notre époque, d’être des vecteurs de changement et des facilitateurs et facilitatrices d’une industrie accueillante, compétente et diversifiée.

Cette influence se manifeste sur quatre volets : par le développement d’affaires entre membres, par le développement du leadership, la recherche sur l’industrie (par CREW Network) et diverses initiatives relatives à la progression de carrière.

Ces volets se retrouvent dans les autres pages de note site web, entrez-y pour voir!

CREW M en chiffres

15
années d'existence
plus de
260
membres dans le Grand Montréal
près de
30
disciplines différentes
plus de
50
bénévoles s’impliquant annuellement dans les différents comités
plus de
130
événements organisés en 12 ans
près de
40
entrevues médias de la part de nos membres
CREW M s’adresse à des femmes qui veulent réinventer le monde par leur leadership et leur innovation

En devenant membre de CREW M, vous vous offrez la chance de respirer l’air du temps, d’affiner vos points de vue et de vivre des moments inédits. Mais avant tout, vous vous positionnez comme un joueuse clé dans votre domaine en plus de d’affirmer au monde entier votre volonté d’influencer notre époque.

Témoignages

Les témoignages ci-dessous démontrent l’enthousiasme de nos professionnelles face à leur adhésion en tant que membres CREW M.
La solidification d’un réseau de contacts ainsi que la réalisation de grands projets sont des points marquants dans le parcours de ces femmes.
L’évolution et l’expertise sont également mises de l’avant au sein des discours de chacune.

Roselyne Rovira

Directrice du développement des affaires, STS Maintenance

Le programme de mentorat m’apporte énormément, j’y ai fait la connaissance de femmes aussi admirables qu’inspirantes qui m’incitent à progresser et à me dépasser. À travers leur expérience et leur savoir, j’ai le privilège d’avoir accès à de nouveaux outils et méthodes de travail ainsi qu’à des échanges très enrichissants.

Martine Peyton

Associée principale, elements _ planification urbaine

CREW M a contribué sans aucun doute à l’avancement de ma carrière par les possibilités de développer des nouvelles compétences clés jusqu’à présent inexploitées. Une des expériences déterminantes a été l’entrevue au Canal Argent où l’affirmation professionnelle a pris tout son sens. J’ai alors pris conscience de la force de ce réseau reconnu, dynamique, audacieux mais misant avant tout sur la collaboration.

Marie-Josée Frigon

Présidente, Trafic Design

En étant membre de CREW M, j’ai pu solidifier mon réseau de professionnelles en immobilier commercial, avec autant de clientes que de partenaires avec qui réaliser des projets fantastiques. De plus, le partage d’informations pertinentes sur notre marché m’est capital pour rester à l’affût de tous les développements et les opportunités.

Guylaine Boivin

Directrice générale, Tour Deloitte, La Corporation Cadillac-Fairview limitée

Une chenille devenue papillon! C’est la métaphore qu’on utilise pour me décrire depuis mes débuts à CREW M. Mon implication auprès de CREW M a eu un impact important dans ma carrière. J’ai pris beaucoup d’assurance et de confiance en moi. Mon réseau a pris une dimension inespérée et de plus je côtoie des femmes exceptionnelles et inspirantes!

Conseil
d'administration
Présidente /
Linda Rouleau
FPI Cominar
Présidente élue /
Sonia Gagnon
SGM Agence
Présidente sortante /
Stéphanie Lincourt
Richter, s.e.n.c.r.l.
Trésorière /
France-Élaine Duranceau
Colliers International (Québec) Inc.
Secrétaire /
Maria Concetta Giampa
Groupe Immobilier Oxford
Administratrice Membership et mentorat /
Maryse Couture
Toitures Couture & Associés inc.
Administratrice planification stratégique /
Chantal Cousineau
BDO
Administrateur financement et commandites corporatives /
Pierre Scott
Johnson Controls Canada LP
Administratrice Communications /
Andrée Roy
Otéra Capital
Administratrice événements /
Pascale Cloutier
Gestion Sandalwood
Administratrice Québec /
Mylène Forest (interim)
Gestion Forest Prud'homme Inc.
Direction Générale
Directrice générale /
Linda Rigg
CREW M
- Nos différents -
Comités

Le succès de CREW M passe sans contredit par les divers comités au sein de l’organisation. Ils sont chapeautés de mains de maîtres par nos membres et permettent une offre toujours grandissante.

Communications et relations publiques

Le succès de CREW M passe sans contredit par le rayonnement et la visibilité de ses membres. Le Comité des communications vise à promouvoir et mettre en valeur les femmes exceptionnelles membres de CREW M  par différents outils tels que le site web, l’infolettre, et les réseaux sociaux. Le comité maintient la notoriété de l’association en communiquant aux médias les différentes nouvelles du secteur immobilier et en favorisant le réseautage et la visibilité de ses membres.

Andrée Roy

Administratrice

Otéra Capital

Caroline Lacroix

Directrice

Cominar

Mélanie Auger

Cominar

Ann-Judith Bélanger

Bouthillette Parizeau

Marie-France Benoit

Groupe Altus

Denise Bousquet

DBA Communication

Anissa Hébert

Cominar

Geneviève Paquin

Groupe Central

Martine Peyton

Elements Planification Urbaine

Annick Richard

CBRE Limitée

France Sigouin

Englobe Corp.

Forums

L’objectif du Comité Forums est d’aider CREW M à accomplir sa mission en offrant une fenêtre sur les activités de ses membres. Le Comité organise ainsi les événements en gardant à l’esprit cette mission. Le Comité s’efforce de mettre en valeur les membres de CREW M et de leur offrir des occasions d’acquérir davantage de leadership, de leur permettre de tisser des liens de façon efficace au moyen d’activités de réseautage structurées et de promouvoir le mentorat sous diverses formes. Que ce soit lors de conférences ou d’activités de réseautage, le but est de faire reconnaître par l’industrie le succès des femmes en immobilier commercial.

Pascale Cloutier

Administratrice

Gestion Sandalwood

Amélie Fahey

Directrice conférences

Devimco Immobilier

Andrée-Anne McInnes

Directrice formations & hubs

Cain Lamarre Casgrain Wells

Marie-Ève d'Amours Ouellet

Directrice Forum - ville de Québec

Immostar

Martine Gratton

Gestion Sandalwood

Kassandra Grenier

KPMG

Elise Hazan

First Capital Asset Management ULC

Doriane Labrosse

Couvre-planchers Labrosse

Mélanie Larocque-Aleman

Étudiante UQAM

Jean-François Paré-Zagrodnik

A7 Services

Financement

La réussite de CREW M est indéniablement due à la grande générosité de ses partenaires. Pour une organisation comme CREW M, l’apport des commanditaires et leur participation financière sont des piliers de notre succès. Le comité vise à développer des programmes qui répondent aux besoins et même dépassent les attentes de ses partenaires, leur permettant, ainsi qu’à CREW M, de rayonner. C’est un privilège pour le comité de financement de mettre en valeur ses partenaires, des leaders dans le domaine de l’immobilier commercial, des entreprises qui croient au succès des femmes en immobilier et souhaitent y contribuer.

Pierre Scott

Administrateur

Johnson Controls

Guylaine Boivin

La Corporation Cadillac Fairview, Tour Deloitte - Gare Windsor

Julia Cloutier

Sobeys Québec

Maria Concetta Giampa

Groupe Immobilier Oxford

Marie-Ève Hénault

Veritiv Canada

Marilou Hudon-Huot

Société de développement Angus

Chantal Leduc

BTB fonds de placement immobilier

Stéphanie Lincourt

Richter

Amanda Luu

AEC SYMMAF, une filiale de AEC Property Tax

Johanne Marcotte

Ivanhoé Cambridge

Marylène Ménard

Les Réalisations Conceptum International

Linda Rouleau

FPI Cominar

Planification stratégique

La planification stratégique est au coeur du travail d’une organisation. Le Comité de planification stratégique de CREW M a pour objectif d’assurer la mise en place d’une démarche collective auprès des principaux intervenants de notre association qui s’engagent à partager une vision et mission communes, à se fixer des orientations précises, et à se donner les moyens nécessaires pour les réaliser.

Chantal Cousineau

Administratrice

BDO

Raphaël Barchichat

PSB Boisjoli LLP

Caroline Bernard

Groupe Altus

Anne Boutin
Sandrine Debbané

Ivanohé Cambridge

Mylène Forest

Le Groupe COGIR

Sonia Gagnon

SGM

Stéphanie Lincourt

Richter

Edith D. Poirier

Réseau Sélection

Linda Rouleau

Cominar

Comité de concertation multidisciplinaire

Le comité de concertation multidisciplinaire, des relations gouvernementales et internationales sur les enjeux liés à la diversité de CREW M est une plate-forme qui permet l’échange et la création d’alliances avec divers groupes partageant des enjeux similaires. Il s’agit d’un comité de réflexion, visant  à créer, partager, élaborer et promouvoir des guides de bonnes pratiques et des politiques pour l’accession, la progression, la rétention et la promotion des femmes dans les organisations.

Lina Cantin

Directrice

Avocate, MBA, doctorante en droit et chercheure associée à la Chaire Ivanhoé Cambridge d’immobilier de l’ESG UQÀM

Gala Excellence

Audrey Monty

Directrice

Provencher Roy + associés architectes

Anna Baghramyan

BCF Avocats d'affaires

Guylaine Boivin

La Corporation Cadillac Fairview, Tour Deloitte - Gare Windsor

Elise Hazan

First Capital Asset Management ULC

Maude Lavoie

Richter

Stéphanie Lincourt

Richter

Victoria Tenenboym

FPI Cominar

Magali Tremblay

Pageau Morel et Ass.

Linda Rigg

CREW M

Membership et mentorat

Maryse Couture

Administratrice

Toitures Couture

Marie-France Lefebvre

Directrice sous-comité Recrutement

Energir

Lyne Provencher

Directrice sous-comité Mentorat

Teknion

Nancy Coutu

Directrice sous-comité Services aux membres

Compagnie d'assurance titres Stewart

Ann-Judith Bélanger

Recrutement

Bouthillette Parizeau

Marie-Ève D'Amours Ouellet

Recrutement

Immostar

Francine Labelle

Recrutement

Groupe Global

Jacinthe Lachapelle

Recrutement

CBRE

Laurence Lessard

Recrutement

HEC

Caroline Ménard

Recrutement

Kiva Design

Stéphanie Shimono

Recrutement

Canderel

Nathalie Picard

Mentorat

Colliers Maîtres de projets

Julie St-Arnaud

Mentorat

Raymond + Joyal

Negar Farivar

Service aux membres

Engie

Lucie Hamel

Service aux membres

Atelier H Design

Edith Maltais

Service aux membres

Citron Hygiène

Mélanie Morin

Service aux membres

Hillpark Capital

Golf

Véronique Bouchard

Co-directrice

Groupe Focus

Maria Concetta Giampa

Co-directrice

Groupe Immobilier Oxford

Sylvie Cadieux

Hauser

Vanessa Dominguez

STGM

Mariline Galarneau

FPI Cominar

Sandra Greco

Oxford

Sophie Lacroix

CBRE

Vanessa Lecomte

Groupe Focus

Vincent Levesque

Delight

Leonie Morrisseau

La Corporation Cadillac Fairview

- Notre -
Réseau

Avec plus de 10 000 membres à travers l'Amérique du Nord, CREW Network est le premier réseau dédié au succès et à la promotion des femmes dans le domaine de l’immobilier commercial.

Montreal
Calgary
Edmonton
Vancouver
Toronto
Arizona
Tucson
Sacramento
East Bay
Inland Empire
Orange County
San Diego
San Francisco
Silicon Valley
Denver
Northern Colorado
Alabama
Los Angeles
Connecticut
Fort Lauderdale
Jacksonville
Miami
Fort Mayers
Orlando
Tampa Bay
Palm Beach
Atlanta
Idaho
Chicago
Indiana
Kansas City
New Orleans
Baltimore
Boston
Detroit
Minnesota
St. Louis
Omaha Metro
Las Vegas
Northern Nevada
New Jersey
New Mexico
New York
Cape Fear
Charlotte
Greater Akron
Greater Cincinnati
Cleveland
Columbus
Portland
Philadelphia
Charleston
Midlands South Carolina
Austin
Dallas
Forth Worth
Houston
San Antonio
Utah
Hampton Roads
Northern Virginia
Richmond
Seattle
Wisconsin

Créé en 1989, CREW Network (Commercial Real Estate Women) est le premier réseau de l’industrie à se consacrer à la promotion et au soutien du succès des femmes en immobilier commercial. Nos 10 000 membres à travers l’Amérique du Nord représentent pratiquement toutes les disciplines de l’industrie et notre réseau compte 74 divisions couvrant les grands marchés des États-Unis ainsi que six chapitres au Canada, soit Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Saskatoon et Montréal.

CREW Network souhaite demeurer un joueur clé dans le succès des femmes en immobilier en se concentrant sur quatre aspects particuliers : le développement d’affaires et du leadership, la recherche et la progression de carrière. Les membres de CREW NETWORK sont reconnus pour la qualité de service qu’elles apportent à l’industrie. Fortes d’un réseau aussi diversifié, nos membres ont les ressources pour créer de nouvelles façons de structurer leurs transactions, de faire fructifier leurs affaires,  et de favoriser l’entraide et l’excellence du travail.

Pour plus de renseignements :
www.crewnetwork.org

Consultez les études préparées par le CREW Network sur l’industrie

Chapitres canadiens :
CREW Toronto
CREW Calgary
CREW Vancouver
CREW Edmonton
CREW Saskatoon