- Mandat et priorités -
Grandes orientations

CREW M fait partie du réseau CREW Network créé en 1989, le premier réseau de l’industrie à se consacrer à la promotion et au soutien du succès des femmes en immobilier commercial. Les 12 000 membres représentent presque toutes les disciplines de l’industrie de l’immobilier commercial et se rencontrent dans 78 chapitres couvrant les grands marchés nord-américains, dont 7 chapitres au Canada : Vancouver, Saskatoon, Edmonton, Calgary, Toronto, Montréal et le tout nouveau chapitre de Nouvelle-Écosse.

CREW M élargit sa portée au Grand Montréal et finalement à toute la province. CREW M est un véritable catalyseur d’affaires prospères pour ses membres. L’enjeu est de contribuer à l’émergence d’un modèle d’affaires basé sur la diversité et de valoriser l’influence des femmes dans l’industrie. Les membres de CREW sont en effet reconnus pour la qualité de leur contribution à l’industrie.

CREW M est un « HUB », un lieu de partage et d’enrichissement, où convergent toutes les disciplines de l’industrie vers une plateforme unique de contenu émergent et d’expériences mémorables par des forums, des rencontres réelles et virtuelles favorisant les échanges d’affaires prospères entre ses membres.

Les grands objectifs de CREW M sont :

– Rayonner pour faire croître l’organisation;

– Mobiliser les membres et l’ensemble de l’industrie autour l’avancement des femmes;

– Provoquer des changements en étant une source d’inspiration auprès de l’ensemble des acteurs de l’industrie.

Priorités, 2019 – 2022 :

– Obtenir un engagement de la part des sociétés immobilières afin d’assurer une parité sur leurs conseils d’administration;

– Mieux préparer la relève dans le secteur immobilier pour toutes les disciplines professionnelles;

– Favoriser le partage et les échanges de connaissances entre les professionnelles actives dans quelque 30 disciplines différentes de l’industrie de l’immobilier commercial.

 

Nos membres affirment clairement leur volonté d’influencer notre époque, d’être des vecteurs de changement et des facilitateurs et facilitatrices d’une industrie accueillante, compétente et diversifiée.

Cette influence se manifeste sur quatre volets : par le développement d’affaires entre membres, par le développement du leadership, la recherche sur l’industrie (par CREW Network) et diverses initiatives relatives à la progression de carrière.

Ces volets se retrouvent dans les autres pages de note site web, entrez-y pour voir!

CREW M en chiffres

17
années d'existence
plus de
300
membres dans le Grand Montréal
près de
30
disciplines différentes
plus de
50
bénévoles s’impliquant annuellement dans les différents comités
plus de
150
événements organisés en 16 ans
près de
40
entrevues médias de la part de nos membres
CREW M s’adresse à des femmes qui veulent réinventer le monde par leur leadership et leur innovation

En devenant membre de CREW M, vous vous offrez la chance de respirer l’air du temps, d’affiner vos points de vue et de vivre des moments inédits. Mais avant tout, vous vous positionnez comme un joueuse clé dans votre domaine en plus de d’affirmer au monde entier votre volonté d’influencer notre époque.

Témoignages

Les témoignages ci-dessous démontrent l’enthousiasme de nos professionnelles face à leur adhésion en tant que membres CREW M.
La solidification d’un réseau de contacts ainsi que la réalisation de grands projets sont des points marquants dans le parcours de ces femmes.
L’évolution et l’expertise sont également mises de l’avant au sein des discours de chacune.

Roselyne Rovira

Directrice du développement des affaires, STS Maintenance

Le programme de mentorat m’apporte énormément, j’y ai fait la connaissance de femmes aussi admirables qu’inspirantes qui m’incitent à progresser et à me dépasser. À travers leur expérience et leur savoir, j’ai le privilège d’avoir accès à de nouveaux outils et méthodes de travail ainsi qu’à des échanges très enrichissants.

Martine Peyton

Associée principale, elements _ planification urbaine

CREW M a contribué sans aucun doute à l’avancement de ma carrière par les possibilités de développer des nouvelles compétences clés jusqu’à présent inexploitées. Une des expériences déterminantes a été l’entrevue au Canal Argent où l’affirmation professionnelle a pris tout son sens. J’ai alors pris conscience de la force de ce réseau reconnu, dynamique, audacieux mais misant avant tout sur la collaboration.

Marie-Josée Frigon

Présidente, Trafic Design

En étant membre de CREW M, j’ai pu solidifier mon réseau de professionnelles en immobilier commercial, avec autant de clientes que de partenaires avec qui réaliser des projets fantastiques. De plus, le partage d’informations pertinentes sur notre marché m’est capital pour rester à l’affût de tous les développements et les opportunités.

Guylaine Boivin

Directrice générale, Tour Deloitte, La Corporation Cadillac-Fairview limitée

Une chenille devenue papillon! C’est la métaphore qu’on utilise pour me décrire depuis mes débuts à CREW M. Mon implication auprès de CREW M a eu un impact important dans ma carrière. J’ai pris beaucoup d’assurance et de confiance en moi. Mon réseau a pris une dimension inespérée et de plus je côtoie des femmes exceptionnelles et inspirantes!

Conseil
d'administration
Présidente /
Mylène Forest
Groupe Brivia
Présidente élue /
Marie-France Benoit
Avison Young Canada
Présidente sortante /
Chantal Cousineau
BDO
Secrétaire /
Amélie Fahey
Groupe Brivia
Trésorière /
Anna Giampà
BDO
Administratrice planification stratégique /
Audrey Monty
Provencher Roy
Administratrice membership et mentorat /
Julie Dubé
Ivanhoé Cambridge
Administratrice communications /
Caroline Lacroix
Administratrice événements /
Mélanie Larocque-Aleman
Richter
Administrateur financement et commandites corporatives /
Jean-François Paré Zagrodnik
HBGC
Administratrice Québec /
Valérie Belle-Isle
Lavery
- Nos différents -
Comités

Le succès de CREW M passe sans contredit par les divers comités au sein de l’organisation. Ils sont chapeautés de mains de maîtres par nos membres et permettent une offre toujours grandissante.

Communications et relations publiques

Le succès de CREW M passe sans contredit par le rayonnement et la visibilité de ses membres. Le Comité des communications vise à promouvoir et mettre en valeur les femmes exceptionnelles membres de CREW M  par différents outils tels que le site web, l’infolettre, et les réseaux sociaux. Le comité maintient la notoriété de l’association en communiquant aux médias les différentes nouvelles du secteur immobilier et en favorisant le réseautage et la visibilité de ses membres.

Caroline Lacroix

Administratrice

Annick Richard

Directrice

Gestion Annick Richard

Denise Bousquet

Sous comité infolettre

DBA Communication

Laurence Binette

Alfid

Ève Jacob-Tremblay

FCT

Tatiana Hakim
Événements

L’objectif du Comité Événements est d’aider CREW M à accomplir sa mission en offrant une fenêtre sur les activités de ses membres. Le Comité organise ainsi les événements en gardant à l’esprit cette mission. Le Comité s’efforce de mettre en valeur les membres de CREW M et de leur offrir des occasions d’acquérir davantage de leadership, de leur permettre de tisser des liens de façon efficace au moyen d’activités de réseautage structurées et de promouvoir le mentorat sous diverses formes. Que ce soit lors de conférences ou d’activités de réseautage, le but est de faire reconnaître par l’industrie le succès des femmes en immobilier commercial.

Mélanie Larocque-Aleman

Administratrice par intérim

Richter

Andreea Norocel

Richter

Claudine Vanier

KPMG

Doriane Labrosse

CPL Solutions

Megan Levac

Richter

Myriam Boutin

Aedifica

Sanaa Benzakour

PMML

Valérie Michaud

Fransyl

Financement

La réussite de CREW M est indéniablement due à la grande générosité de ses partenaires. Pour une organisation comme CREW M, l’apport des commanditaires et leur participation financière sont des piliers de notre succès. Le comité vise à développer des programmes qui répondent aux besoins et même dépassent les attentes de ses partenaires, leur permettant, ainsi qu’à CREW M, de rayonner. C’est un privilège pour le comité de financement de mettre en valeur ses partenaires, des leaders dans le domaine de l’immobilier commercial, des entreprises qui croient au succès des femmes en immobilier et souhaitent y contribuer.

Jean-François Paré Zagrodnik

Administrateur

A7 Services

Amanda Luu

Ryan

Paule Voisard

GDI

Natacha Ménard

Econo-Malls

Mireille Gauthier

Gilbert Deschênes et associés

Planification stratégique

La planification stratégique est au coeur du travail d’une organisation. Le Comité de planification stratégique de CREW M a pour objectif d’assurer la mise en place d’une démarche collective auprès des principaux intervenants de notre association qui s’engagent à partager une vision et mission communes, à se fixer des orientations précises, et à se donner les moyens nécessaires pour les réaliser.

Audrey Monty

Administratrice

Chantal Cousineau

Présidente sortante

BDO

Marie-France Benoit

Présidente élue

Avison Young 

Maryse Couture

Présidente sortante 2021

Toiture Couture

Mylène Forest

Présidente 2022

Groupe Brivia

Cindy Benech
Dany-France Rhéaume
Marie-Ève Grisé
Stephanie Garant
Valérie Desroches
Gala Excellence

Sonia Gagnon

Présidente sortante 2020/co-organisatrice

SGM

Maryse Couture

Présidente sortante 2021/co-organisatrice

Toiture Couture

Chantal Cousineau

Présidente sortante 2022/co-organisatrice

BDO

Myriam Boutin

Configuration logistique de la salle

Aedifica

Miriam Pratte

Gestion du budget

BDC

Caroline Lacroix

Relations publiques

Caroline Lacroix

Magali Tremblay

Communications : vidéo, photos, cadres, trophées

Pageau Morel

Audrey Monty

Provencher Roy

Christelle Mondongue

Groupe Sélection

Mylène Nadeau

DWPV

Marie Millot

Aide à la présidence et organisation

SGM

Sandra Neill

Lemay

Julie Dubé

Ivanhoé Cambridge

Alexandra Belarbi Pacciarella

L'Associé (CREWM)

Membership et mentorat

Julie Dubé

Administratrice

Ivanhoé Cambridge

Fanny Bowen-David

Recrutement - Responsable du réseau universitaire

Marchés Publics de Montréal

Nathalie Picard

Co-Directrice comité Mentorat

Cartier Miller

Isabelle Hotte

Co-Directrice comité Mentorat

Buildup

Florence Peloquin

Directrice Comité Membership

Carbonléo

Antoinette Rodrigue

Sous-comité Services aux membres

Marchés Publics de Montréal

Jessie Francoeur

Sous-comité Services aux membres

CBC/Radio-Canada

Kayci Ozorai

Sous-comité Services aux membres

Regisco

Golf

Diane Mc Nicoll

Administratrice

Dromakaba

Pierre-Alain Rodrigue
Mélanie Boivin
Chantal Cousineau

BDO

Pascale Tétrault
Ann-Judith Bélanger
Sanaa Benzakour

PMML

Caroline Cauchon
Alexandra Belarbi

CREW M

Québec

Valérie Belle-Isle

Administratrice

Lavery Avocats

Mylène Forest

Présidente 2022

Groupe Brivia

Catherine Lachance

Cominar

Roxanne Carrier

Sous-comité financement

GDA Québec

Lucie La Boissonnière

Sous-comité financement

iA Groupe financier

Christine D'Amours

Sous-comité membership & mentorat

Planidesign

Reine Dupuis

Sous-comité événements

MonBuro.ca

Mireille Gauthier

Sous-comité financement

GDA Québec

Florence Gilbert

Comité Communication

APCIQ

Dany-France Rhéaume

Planification stratégique

Industrielle Alliance

- Notre -
Réseau

Avec plus de 12 000 membres à travers l'Amérique du Nord, CREW Network est le premier réseau dédié au succès et à la promotion des femmes dans le domaine de l’immobilier commercial.

Montreal
Calgary
Edmonton
Vancouver
Toronto
Arizona
Tucson
Sacramento
East Bay
Inland Empire
Orange County
San Diego
San Francisco
Silicon Valley
Denver
Northern Colorado
Alabama
Los Angeles
Connecticut
Fort Lauderdale
Jacksonville
Miami
Fort Mayers
Orlando
Tampa Bay
Palm Beach
Atlanta
Idaho
Chicago
Indiana
Kansas City
New Orleans
Baltimore
Boston
Detroit
Minnesota
St. Louis
Omaha Metro
Las Vegas
Northern Nevada
New Jersey
New Mexico
New York
Cape Fear
Charlotte
Greater Akron
Greater Cincinnati
Cleveland
Columbus
Portland
Philadelphia
Charleston
Midlands South Carolina
Austin
Dallas
Forth Worth
Houston
San Antonio
Utah
Hampton Roads
Northern Virginia
Richmond
Seattle
Wisconsin

Créé en 1989, CREW Network (Commercial Real Estate Women) est le premier réseau de l’industrie à se consacrer à la promotion et au soutien du succès des femmes en immobilier commercial. Nos 12 000 membres à travers l’Amérique du Nord représentent pratiquement toutes les disciplines de l’industrie et notre réseau compte 78 divisions couvrant les grands marchés des États-Unis ainsi que six chapitres au Canada, soit Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Saskatoon, Montréal et Nouvelle Écosse. 

CREW Network souhaite demeurer un joueur clé dans le succès des femmes en immobilier en se concentrant sur quatre aspects particuliers : le développement d’affaires et du leadership, la recherche et la progression de carrière. Les membres de CREW NETWORK sont reconnus pour la qualité de service qu’elles apportent à l’industrie. Fortes d’un réseau aussi diversifié, nos membres ont les ressources pour créer de nouvelles façons de structurer leurs transactions, de faire fructifier leurs affaires, et de favoriser l’entraide et l’excellence du travail.

Pour plus de renseignements :
www.crewnetwork.org

Consultez les études préparées par le CREW Network sur l’industrie

Chapitres canadiens :
CREW Toronto
CREW Calgary
CREW Vancouver
CREW Edmonton
CREW Saskatoon