Mot de la présidente

Chers membres de CREW M,

 

C’est avec un peu de fébrilité, mais aussi une grande humilité, que je prends la relève de CREW M, qui regroupe des femmes dont je ne peux que souligner le travail extraordinaire — des femmes au leadership inspirant, des modèles de réussite dont les actions et les initiatives ont fait avancer notre organisation, et de qui j’ai beaucoup appris au cours des dernières années. 

En ce début de mandat, il était important pour moi de cerner ce que représentait le réseau CREW, et j’ai tout de suite pensé à cette phrase prononcée par la présidente du Réseau lors du sommet de 2019 : « I’ve got your back ». Quelle image inspirante pour illustrer le rôle de cette association — qui est derrière chacune des membres, qui les soutient et leur insuffle force et confiance. Ce leitmotiv est de surcroit encore plus vrai et s’applique encore de façon plus accrue tel que nous le vivons en ce temps de crise sans précédent qu’apporte la pandémie de la COVID-19.

Cette réflexion m’amène à vouloir m’investir davantage, comprendre réellement les raisons pour lesquelles ces femmes sont membres de CREW M, ce qu’elles recherchent, et la manière dont je pourrai venir les appuyer. 

Pour y parvenir, je m’inspire de cette notion de communauté qui, pour moi, signifie le partage, l’entraide, les connexions ; je compte mettre en valeur cette communauté, approfondir les liens qui nous unissent afin qu’elle soit plus que jamais forte, engagée, qu’elle prenne la parole et se fasse entendre. J’aimerais d’ailleurs, en 2020, intégrer cette notion de groupe à notre programme de mentorat, qui illustre si bien la mission de CREW M. Bien sûr, ce moment de crise nous forcera à revoir et à innover pour développer de nouvelles façons de réseauter, de s’appuyer les unes et les autres mais surtout renforcera ce mouvement de communauté qui nous permettra de nous relever.

De plus, afin que l’association puisse accompagner ses membres à chacune des étapes de leur carrière, nous prévoyons mettre en place une politique pour soutenir celles et ceux ayant perdu leur emploi. Puis, dans un deuxième temps, il m’apparaît essentiel de s’investir auprès de nos membres retraités, car l’expérience est une richesse dont on ne peut se passer.

Voir grandir cette communauté CREW M et, avec elle, tous ses membres, c’est ce que je souhaite pour cette année. N’oubliez jamais que vous êtes, vous, le moteur de notre association, et les acteurs de changement de CREW M.

Au plaisir de faire de cette année 2020, une année mémorable pour les bonnes raisons et avec notre belle communauté qui se soutiendra comme jamais!

 

Maryse Couture
Présidente 2020 CREW M
Présidente et directrice — Toiture Couture

- Mandat et priorités -
Grandes orientations

CREW M fait partie du réseau CREW Network créé en 1989, le premier réseau de l’industrie à se consacrer à la promotion et au soutien du succès des femmes en immobilier commercial. Les 12 000 membres représentent presque toutes les disciplines de l’industrie de l’immobilier commercial et et se rencontrent dans 78 chapitres couvrant les grands marchés nord-américains, dont 7 chapitres au Canada : Vancouver, Saskatoon, Edmonton, Calgary, Toronto, Montréal et le tout nouveau chapitre de Nouvelle-Écosse.

CREW M élargit sa portée au Grand Montréal et finalement à toute la province. CREW M est un véritable catalyseur d’affaires prospères pour ses membres. L’enjeu est de contribuer à l’émergence d’un modèle d’affaires basé sur la diversité et de valoriser l’influence des femmes dans l’industrie. Les membres de CREW sont en effet reconnus pour la qualité de leur contribution à l’industrie.

CREW M est un « HUB », un lieu de partage et d’enrichissement, où convergent toutes les disciplines de l’industrie vers une plateforme unique de contenu émergent et d’expériences mémorables par des forums, des rencontres réelles et virtuelles favorisant les échanges d’affaires prospères entre ses membres.

Les grands objectifs de CREW M sont :

– Rayonner pour faire croître l’organisation;

– Mobiliser les membres et l’ensemble de l’industrie autour l’avancement des femmes;

– Provoquer des changements en étant une source d’inspiration auprès de l’ensemble des acteurs de l’industrie.

Priorités, 2019 – 2022 :

– Obtenir un engagement de la part des sociétés immobilières afin d’assurer une parité sur leurs conseils d’administration;

– Mieux préparer la relève dans le secteur immobilier pour toutes les disciplines professionnelles;

– Favoriser le partage et les échanges de connaissances entre les professionnelles actives dans quelque 30 disciplines différentes de l’industrie de l’immobilier commercial.

 

Nos membres affirment clairement leur volonté d’influencer notre époque, d’être des vecteurs de changement et des facilitateurs et facilitatrices d’une industrie accueillante, compétente et diversifiée.

Cette influence se manifeste sur quatre volets : par le développement d’affaires entre membres, par le développement du leadership, la recherche sur l’industrie (par CREW Network) et diverses initiatives relatives à la progression de carrière.

Ces volets se retrouvent dans les autres pages de note site web, entrez-y pour voir!

CREW M en chiffres

17
années d'existence
plus de
300
membres dans le Grand Montréal
près de
30
disciplines différentes
plus de
50
bénévoles s’impliquant annuellement dans les différents comités
plus de
150
événements organisés en 16 ans
près de
40
entrevues médias de la part de nos membres
CREW M s’adresse à des femmes qui veulent réinventer le monde par leur leadership et leur innovation

En devenant membre de CREW M, vous vous offrez la chance de respirer l’air du temps, d’affiner vos points de vue et de vivre des moments inédits. Mais avant tout, vous vous positionnez comme un joueuse clé dans votre domaine en plus de d’affirmer au monde entier votre volonté d’influencer notre époque.

Témoignages

Les témoignages ci-dessous démontrent l’enthousiasme de nos professionnelles face à leur adhésion en tant que membres CREW M.
La solidification d’un réseau de contacts ainsi que la réalisation de grands projets sont des points marquants dans le parcours de ces femmes.
L’évolution et l’expertise sont également mises de l’avant au sein des discours de chacune.

Roselyne Rovira

Directrice du développement des affaires, STS Maintenance

Le programme de mentorat m’apporte énormément, j’y ai fait la connaissance de femmes aussi admirables qu’inspirantes qui m’incitent à progresser et à me dépasser. À travers leur expérience et leur savoir, j’ai le privilège d’avoir accès à de nouveaux outils et méthodes de travail ainsi qu’à des échanges très enrichissants.

Martine Peyton

Associée principale, elements _ planification urbaine

CREW M a contribué sans aucun doute à l’avancement de ma carrière par les possibilités de développer des nouvelles compétences clés jusqu’à présent inexploitées. Une des expériences déterminantes a été l’entrevue au Canal Argent où l’affirmation professionnelle a pris tout son sens. J’ai alors pris conscience de la force de ce réseau reconnu, dynamique, audacieux mais misant avant tout sur la collaboration.

Marie-Josée Frigon

Présidente, Trafic Design

En étant membre de CREW M, j’ai pu solidifier mon réseau de professionnelles en immobilier commercial, avec autant de clientes que de partenaires avec qui réaliser des projets fantastiques. De plus, le partage d’informations pertinentes sur notre marché m’est capital pour rester à l’affût de tous les développements et les opportunités.

Guylaine Boivin

Directrice générale, Tour Deloitte, La Corporation Cadillac-Fairview limitée

Une chenille devenue papillon! C’est la métaphore qu’on utilise pour me décrire depuis mes débuts à CREW M. Mon implication auprès de CREW M a eu un impact important dans ma carrière. J’ai pris beaucoup d’assurance et de confiance en moi. Mon réseau a pris une dimension inespérée et de plus je côtoie des femmes exceptionnelles et inspirantes!

Conseil
d'administration
Présidente  /
Maryse Couture
Toiture Couture
Présidente sortante /
Sonia Gagnon
SGM Communication intégrée
Présidente élue /
Chantal Cousineau
BDO
Secrétaire /
Catherine Béland
Cain Lamarre s.e.n.c.r.l.
Trésorière /
Maude Lavoie
Richter
Administratrice planification stratégique /
Marie-France Benoit
Groupe Altus
Administratrice membership et mentorat /
Nancy Coutu
Compagnie d’assurance titres Stewart
Administratrice communications /
Caroline Lacroix
Administratrice événements /
Kassandra Grenier
McCarthy Tétrault
Administratrice financement et commandites corporatives /
Julia Cloutier
Metro
Administratrice Québec /
Valérie Belle-Isle
Lavery
- Nos différents -
Comités

Le succès de CREW M passe sans contredit par les divers comités au sein de l’organisation. Ils sont chapeautés de mains de maîtres par nos membres et permettent une offre toujours grandissante.

Communications et relations publiques

Le succès de CREW M passe sans contredit par le rayonnement et la visibilité de ses membres. Le Comité des communications vise à promouvoir et mettre en valeur les femmes exceptionnelles membres de CREW M  par différents outils tels que le site web, l’infolettre, et les réseaux sociaux. Le comité maintient la notoriété de l’association en communiquant aux médias les différentes nouvelles du secteur immobilier et en favorisant le réseautage et la visibilité de ses membres.

Caroline Lacroix

Administratrice

Annick Richard

Directrice

CBRE Limitée

Denise Bousquet

Sous comité infolettre

DBA Communication

Valérie Gagnon

Sous-comité contenu CREW Network

Fiera Capital

Mylène Forest

Sous-comité coordination CREW Québec

Gestion Forest Prudhomme

Jacinthe Lachapelle

Sous-comité coordination comité Mentorat

CBRE Limitée

Laurence Binette

Alfid

Florence Gilbert

Responsable site web

Graph Synergie

Événements

L’objectif du Comité Événements est d’aider CREW M à accomplir sa mission en offrant une fenêtre sur les activités de ses membres. Le Comité organise ainsi les événements en gardant à l’esprit cette mission. Le Comité s’efforce de mettre en valeur les membres de CREW M et de leur offrir des occasions d’acquérir davantage de leadership, de leur permettre de tisser des liens de façon efficace au moyen d’activités de réseautage structurées et de promouvoir le mentorat sous diverses formes. Que ce soit lors de conférences ou d’activités de réseautage, le but est de faire reconnaître par l’industrie le succès des femmes en immobilier commercial.

Kassandra Grenier

Administratrice

McCarthy Tétrault, LLP

Dorianne Labrosse

Couvre-planchers Labrosse inc.

Mélanie Larocque-Aleman

Étudiante UQAM

Lizane Proietti

Groupe Mach

Valérie Michaud

Fransyl

Andreea Norcel

Richter

Sanaa Benzakour

PMML

Financement

La réussite de CREW M est indéniablement due à la grande générosité de ses partenaires. Pour une organisation comme CREW M, l’apport des commanditaires et leur participation financière sont des piliers de notre succès. Le comité vise à développer des programmes qui répondent aux besoins et même dépassent les attentes de ses partenaires, leur permettant, ainsi qu’à CREW M, de rayonner. C’est un privilège pour le comité de financement de mettre en valeur ses partenaires, des leaders dans le domaine de l’immobilier commercial, des entreprises qui croient au succès des femmes en immobilier et souhaitent y contribuer.

Julia Cloutier

Administratrice

Metro

Katrina Fiege

Cushman Wakefield

Amanda Luu

Ryan ULC

Jean-François Paré Zagrodnik

A7 Services

Martine Delisle

Allied

Planification stratégique

La planification stratégique est au coeur du travail d’une organisation. Le Comité de planification stratégique de CREW M a pour objectif d’assurer la mise en place d’une démarche collective auprès des principaux intervenants de notre association qui s’engagent à partager une vision et mission communes, à se fixer des orientations précises, et à se donner les moyens nécessaires pour les réaliser.

Marie-France Benoit

Administratrice

Groupe Altus

Anne Boutin

Anne Boutin Services Juridiques

Jenny-Kate Sgarby
Mylène Forest

Gestion Forest Prudhomme

Mylène Nadeau

Davies Ward Phillips & Vineberg LLP

Sonia Gagnon

Présidente sortante

Agence SGM

Maryse Couture

Présidente

Toiture Couture

Chantal Cousineau

Présidente élue

BDO

Gala Excellence

Sonia Gagnon

SGM communications

Myriam Boutin

Configuration logistique de la salle

Aedifica

Nathalie Tremblay

Organisation logistique

MK Illuminations

Sandra Neill

Financement/commandites

Lemay

Pierre Scott

Financement/commandites

Johnson Controls

Miriam Pratte

Gestion du budget

BDC

Anna Baghramyan

Documents mise en candidature dossier pour le jury

DWPV

Mélanie Boivin

Gestion des candidatures

Lemay

Julie Lafrenière

Gestion du jury, Gestion de l’hommage

Ivanhoe Cambridge

Virginie Streuli

Communications

CREW M

Caroline Lacroix

Communication RP (mairesse, députés, etc…)

Magali Tremblay

Communications : vidéo, photos, cadres, trophées

Pageau Morel

Olivia Anderson

Gestion des vidéos

Cominar

Audrey Monty

Provencher Roy

Victoria Tenenboym

Cominar

Membership et mentorat

Nancy Coutu

Administratrice

Compagnie d'assurance titres Stewart

Jacinthe Lachapelle

Directrice sous-comité Recrutement

CBRE

Nathalie Picard

Directrice sous-comité Mentorat

Cartier Miller

Lucille Beuriot

Directrice sous-comité Services aux membres

Groupe Forum

Julie Dubé

Sous-comité Recrutement

Ivanhoé Cambridge

Florence Peloquin

Sous-comité Recrutement

Cain Lamarre

Caroline Deslauriers-Lamy

Sous-comité Mentorat

Videotron

Antoinette Rodrigue

Sous-comité Services aux membres

Carbonleo

Jessie Francoeur

Sous-comité Services aux membres

CBC Radio canada

Genevieve Gagnon-Guérard

Sous-comité Services aux membres

Groupe Immobilier Desjardins

Maud Potvin

Sous-comité Services aux membres

Johnson Controls

Myriam Boutin

Sous-comité Services aux membres

Aedifica

Golf

Diane Mc Nicoll

Directrice comité CREW Golf 2020

Dromakaba

Laurence Binette

Sous-comité Communication

Alfid

Vanessa Drolet

Sous-comité Support aux commanditaires

Cosoltec

Ugo Cianciulli

Sous-comité Vélo

Loracon Construction

Pascale Tétrault

Sous-comité Vélo

Figurr

Caroline Cauchon

Sous-comité Bénévoles

Dupras Ledoux Inc

Lorenzo Pietrantonio

Sous-comité Commandites

Atlas-Apex

Sylvie Parent

Sous-comité Commandites

Allied Properties REIT

Québec

Valérie Belle-Isle

Administratrice par intérim

Lavery Avocats

Mylène Forest

Sous-comité communications

Gestion Forest Prud'homme

Marie-France Benoit

Consultante comité Québec

Groupe Altus

Reine Dupuis

Sous-comité événements

MonBuro.ca

Catherine Lachance

Sous-comité événements

FPI Cominar

Nathalie Desbiens

Sous-comité membership & mentorat

Ivanhoé Cambridge

Christine D'Amours

Sous-comité membership & mentorat

Planidesign

Roxanne Carrier

Sous-comité financement

GDA Québec

Lucie La Boissonnière

Sous-comité financement

iA Groupe financier

Nathalie Vallée

Sous-comité financement

Paradigme Stratégies

CSC

Maryse Couture

Présidente du comité, Présidente-Élue

Toiture Couture

Sonia Gagnon

Présidente

Agence SGM

Linda Rouleau

Présidente sortante

Industrielle Alliance

Stéphanie Lincourt

Membre du comité

Richter

Nathalie Bédard

Membre du comité

Donati Maisonneuve

Jacinthe Lachapelle

Membre du comité

CBRE

Catherine Vourakis

Membre du comité

Manulife Real Estate

Pascale Tétrault

Membre du comité

Figurr Collectif d'architectes

- Notre -
Réseau

Avec plus de 12 000 membres à travers l'Amérique du Nord, CREW Network est le premier réseau dédié au succès et à la promotion des femmes dans le domaine de l’immobilier commercial.

Montreal
Calgary
Edmonton
Vancouver
Toronto
Arizona
Tucson
Sacramento
East Bay
Inland Empire
Orange County
San Diego
San Francisco
Silicon Valley
Denver
Northern Colorado
Alabama
Los Angeles
Connecticut
Fort Lauderdale
Jacksonville
Miami
Fort Mayers
Orlando
Tampa Bay
Palm Beach
Atlanta
Idaho
Chicago
Indiana
Kansas City
New Orleans
Baltimore
Boston
Detroit
Minnesota
St. Louis
Omaha Metro
Las Vegas
Northern Nevada
New Jersey
New Mexico
New York
Cape Fear
Charlotte
Greater Akron
Greater Cincinnati
Cleveland
Columbus
Portland
Philadelphia
Charleston
Midlands South Carolina
Austin
Dallas
Forth Worth
Houston
San Antonio
Utah
Hampton Roads
Northern Virginia
Richmond
Seattle
Wisconsin

Créé en 1989, CREW Network (Commercial Real Estate Women) est le premier réseau de l’industrie à se consacrer à la promotion et au soutien du succès des femmes en immobilier commercial. Nos 12 000 membres à travers l’Amérique du Nord représentent pratiquement toutes les disciplines de l’industrie et notre réseau compte 78 divisions couvrant les grands marchés des États-Unis ainsi que six chapitres au Canada, soit Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Saskatoon, Montréal et Nouvelle Écosse. 

CREW Network souhaite demeurer un joueur clé dans le succès des femmes en immobilier en se concentrant sur quatre aspects particuliers : le développement d’affaires et du leadership, la recherche et la progression de carrière. Les membres de CREW NETWORK sont reconnus pour la qualité de service qu’elles apportent à l’industrie. Fortes d’un réseau aussi diversifié, nos membres ont les ressources pour créer de nouvelles façons de structurer leurs transactions, de faire fructifier leurs affaires, et de favoriser l’entraide et l’excellence du travail.

Pour plus de renseignements :
www.crewnetwork.org

Consultez les études préparées par le CREW Network sur l’industrie

Chapitres canadiens :
CREW Toronto
CREW Calgary
CREW Vancouver
CREW Edmonton
CREW Saskatoon